会社概要
| 会社名 | エテルナ・ワコー株式会社 |
| 所在地 | 〒858-0926 長崎県佐世保市大潟町511番地3 |
| 電話番号 | 0956-47-4380 |
| FAX番号 | 0956-48-5510 |
| 代表者 | 代表取締役 溝口悦雄 |
| 設立年月日 | 平成2年1月 |
| 業務内容 | ・大中型まき網漁業、中型まき網漁業 ・養殖 ・加工（干物等） ・料理店 ・活魚 |
従業員数 | 150名 |
| 主要取引先 | 各魚市場他 |
エテルナ・ワコー株式会社 行動計画
女性活躍推進法に基づく行動計画
社員がその能力を発揮し、 仕事と生活の調和を図り、 女性が活躍できる働きやすい雇用環
境の整備を行うため、 次のように行動計画を策定する。
境の整備を行うため、 次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和4年4月1日~令和7年3月31日までの3年間
2. 内容
目標 1: 令和7年3月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり
平均年間10日以上とする。
<対策>
令和4年4月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
令和4年4月～ 行動計画の全社員への周知
令和4年6月～ 有給休暇の取得状況を四半期毎にチェックし、取得日数の少ない
従業員に対してフォロー等を行う
次世代法に基づく一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、 仕事と生活の調和を図り、 働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和4年4月1日~令和7年3月31日までの3年間
2. 内容
目標 1: 令和7年3月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり
平均年間10日以上とする。
<対策>
令和4年4月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
令和4年4月～ 行動計画の全社員への周知
令和4年6月～ 有給休暇の取得状況を四半期毎にチェックし、取得日数の少ない
従業員に対してフォロー等を行う